Negociación salarial
¿Cuánto deberías pedir?
Calcula el rango ideal a negociar según tu profesión, experiencia y posición en el mercado. Incluye scripts reales para la conversación.
Cómo negociar tu sueldo en Chile
Investiga antes de sentarte
Conoce la mediana del mercado para tu cargo y años de experiencia. Esto te da seguridad y credibilidad. Los datos de SueldosChile son un buen punto de partida.
Ancla alto, no des un rango
Si dices 'entre $1.200.000 y $1.500.000', el empleador escucha $1.200.000. Pide un número específico alto y negocia desde ahí hacia abajo.
Espera que ellos digan el número primero
Si el reclutador pregunta tu pretensión, pregunta '¿cuál es el rango presupuestado para el cargo?'. Esto te da información sin comprometerte.
Incluye el paquete completo
Bono de desempeño, días de vacaciones extra, teletrabajo, capacitación y beneficios pueden compensar un sueldo base menor. Negocia el paquete, no solo el bruto.
El silencio es tu aliado
Después de pedir, cállate. Muchos candidatos llenan el silencio rebajando su oferta antes de que el empleador haya dicho nada.